estatuto de los trabajadores
Circular 7/2015 – ANÁLISIS DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA (TJUE) DE 13 DE MAYO DE 2015 (C-392/13)
EL TJUE CONSIDERA CONTRARIA AL DERECHO COMUNITARIO LA DEFINICIÓN DE DESPIDO COLECTIVO DEL ARTÍCULO 51 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES (ET), EL CUAL INTRODUCE COMO ÚNICA REFERENCIA LA EMPRESA Y NO EL CENTRO DE TRABAJO, CUANDO OBSTACULIZA EL PROCEDIMIENTO DE INFORMACIÓN Y CONSULTA E IMPIDE LA CALIFICACIÓN DEL DESPIDO COMO COLECTIVO.
Les informamos que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (en adelante TJUE) dictó anteayer la resolución sobre la cuestión prejudicial planteada en el caso C-392/13, a instancia del Juzgado de lo Social nº 33 de Barcelona, concerniente a la interpretación de las Disposiciones de la Directiva 98/59/CE, de 20 de julio de 1998, en materia de despidos colectivos.
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